از استقرار نظام‌های نوین منابع انسانی و اجرای طرح همسان‌سازی حقوق تا توسعه آموزش، ارتقای خدمات رفاهی و تقویت مسیرهای رشد شغلی؛ مهم‌ترین اقدامات واحد سرمایه انسانی شرکت طراحی و ساختمان نفت در سال 1404 که موجب شد این شرکت از نگاه سنتی به این حوزه گذار کند.